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龙岩连城县餐饮iso认证公司科普：
组织认可员工。在赫茨伯格的双因素理论模型中，认可是仅次于成就的第二大激励因素。组织对员工的认可体现在方方面面，有的企业鼓励、认可员工的创新行为，比如谷歌；有的企业鼓励、认可员工的长期贡献，比如丰田；有的企业鼓励、认可员工执行力，比如神华；有的企业认可和鼓励员工的上进心和成长发展的渴望，如宝洁。在这个层面上，企业认可员工的行为体现了员工的价值观，但是在更多的企业，针对员工层面的认可行为基本上都是由管理者来执行，最常见的而表现方向是绩效反馈，有的企业将绩效反馈看作绩效改进的重要手段，并注重培养上级的反馈技巧，要求直属领导多认可员工的日常表现。
龙岩连城县餐饮iso认证公司简介
龙岩连城县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。
龙岩连城县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是龙岩连城县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时，由于龙岩连城县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，龙岩连城县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时龙岩连城县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
龙岩连城县景鸿企业认证有限公司，是龙岩连城县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！