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龙岩上杭县服务认证公司科普：
从前面的解释来看，“四角色模型”是从企业内部职能分工角度进行定位，把人力资源管理功能分为四种：战略伙伴、行政专家、员工后盾与变革推动者，其中“行政专家”让人有些困惑，这一角色是由于在企业中很多懂人力资源管理的并不懂业务，而懂业务的又不懂人力资源管理，而“行政专家”特指两者兼备，可见“四角色模型”对人才的要求相当高。“四角色模型”把人力资源管理职能提升到一个新的高度，事务性工作所剩无几，而功能性工作开始侧重战略层面，这对传统企业而言，无论如何强调人力资源管理的重要性，也都无法企及，即不是人力资源工作者专业能力不足，也不是工作不努力，而是因为传统企业中战略性人力资源管理功能根本不在人力资源部。在哪里？在老板或者经理人团队，从始至终人力资源部都是中规中矩的执行者，这与“四角色模型”要求相距甚远。
龙岩上杭县服务认证公司简介：
服务认证是针对龙岩上杭县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。龙岩上杭县企业通过服务认证证明龙岩上杭县企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。
龙岩上杭县企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。
龙岩上杭县企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；安徽景鸿企业认证有限公司是龙岩上杭县区域内最权威服务机构，欢迎龙岩上杭县企业来电咨询！